Krebs ist die dritthäufigste Ursache für längere Abwesenheiten vom Arbeitsplatz. Das Risiko, dass betroffene Personen arbeitslos werden, ist rund 40% höher als bei anderen Arbeitnehmern. Damit der berufliche Wiedereinstieg nach überstandener Erkrankung gelingt, braucht es eine gute und proaktive Kommunikation zwischen allen Beteiligten.
Im Kanton Solothurn erkranken jedes Jahr schätzungsweise rund 500 Menschen im Alter von 20 bis 64 Jahren neu an Krebs. Zwei Drittel der Betroffenen kehren nach der Therapie wieder an ihren Arbeitsplatz zurück. Dabei ist der berufliche Wiedereinstieg aber oft von Unsicherheit und Ängsten begleitet. Vorgesetzte ihrerseits stehen vor einem Balanceakt zwischen Verantwortung und Mitgefühl. Ihnen kommt beim Wiedereingliederungsprozess eine entscheidende Rolle zu.
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Die Krebsliga Solothurn unterstützt Betroffene und Arbeitgebende als Anlaufstelle für alle Fragen rund um das Thema Krebs – auch bei Fragen zum Thema beruflicher Wiedereinstieg bzw. Wiedereingliederung.